未経験でも社員に応募できますか？

はい、未経験の方でも応募できます。 大切にしてほしいのは、自分の仕事を自分ごととして捉え、分からないことを学びながら、少しずつできることを増やしていく姿勢です。 農業やいちご栽培の経験がなくても、仕事として前向きにできる方を歓迎しています。

入社後はどのような仕事をしますか？

正社員の仕事は、いちご栽培の現場に関わりながら、少しずつ農園全体を見る力を身につけていく仕事です。 主な仕事には、次のようなものがあります。 ・パートさん、アルバイトさんへの指示、指導、作業チェック ・株の生育調査、病害虫対応 ・ハウス内の環境制御 ・施肥管理 ・農薬散布 ・ハウスや敷地の維持・補修 ・日常の収穫、パック詰め、株管理作業等 ・業務改善提案 一気にすべてを任せるわけではありません。 本人の習熟度を見ながら、少しずつ業務の幅を広げていく予定です。 将来的には、農園全体を見ながら現場を進めていける中核メンバーとして成長していただきたいと考えています。

パートやアルバイトとどう違うのですか？

一番大きな違いは、担当する仕事の範囲と責任です。 パート・アルバイトの方には、主に担当する作業を正確かつ効率的に行い、農園の生産を支えていただいています。 正社員には、自分の作業に加えて、作業の段取りや進捗管理、スタッフへの指示・指導、栽培管理など、農園全体の仕事が円滑に進むよう、より幅広い役割を担っていただきます。 入社後は基本的な仕事から覚えていただき、経験や能力に応じて担当する仕事を広げていきます。

仕事で大切にしていることは何ですか？

大上農園では、仕事への取り組み方だけでなく、実際の成果も大切にしています。 与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら学び、積極的にできる仕事を増やしていこうとする方を評価します。 農作業では、丁寧さや正確さだけを追求するのではなく、限られた時間の中で効率よく仕事を進めることも重要です。 また、正社員には、自分の担当作業だけでなく、周囲と協力しながらチーム全体の生産性や品質を高めていくことを期待しています。 入社時点で専門的な知識や技術は必要ありません。仕事を通じて、株の見方や病害虫、作業の意味、季節ごとの管理などを少しずつ身につけていただきます。 分からないことをそのままにせず、確認しながら次の仕事に生かし、より良い成果を出せるよう成長していただきたいと考えています。

いちご栽培の勉強は必要ですか？

はい。 正社員として働くうえでは、いちご栽培や植物の生育について、少しずつ学んでいくことが必要です。 なんとなく作業をしているだけでは、うまくいった理由、うまくいかなかった理由、次にどう改善すればよいかを考えることが難しくなります。 ただし、入社時点で専門知識が必要という意味ではありません。 仕事をしながら、株の見方、病害虫、作業の意味、季節ごとの管理などを少しずつ覚えていきます。 分からないことをそのままにせず、確認しながら次の仕事に生かしていくことを大切にしています。

体力は必要ですか？

一定の体力は必要ですが、アスリート並みである必要はないと考えています。 大上農園では高設ベンチを導入しているため、一般的な土耕栽培に比べると腰や膝への負担は少ない作業環境です。 ただし、立ち仕事が中心で、季節によっては暑さや寒さもあります。 主に体力を使う場面としては ・防除、灌注作業 ・草刈り作業 ・収穫シーズン終了後の片付け作業（株を折ったり、運び出したり） ・ハウスや敷地内の保守作業 ・台風対策 があげられます。 どれも毎日のことではなく、一人ですべてを背負うものでもありません。

繁忙期は忙しいですか？

はい。 収穫量が増える時期は忙しくなります。 特に春の収穫期は、収穫、パック詰め、出荷、株のお手入れ、次期作準備などが重なり、作業量が多くなります。 また、天候や株の状態によって、予定どおりに進まないこともあります。 忙しい時期もありますが、周りと連携しながら、必要な作業を一つずつ進めていきます。

残業はありますか？

あります。 特に収穫シーズンにおける収穫量が多い瞬間や、天候・人員状況によって、残業をお願いすることがあります。 特に農業は自然相手の仕事のため、予定どおりに進まないこともあります。 ただし、常に長時間労働を前提としているわけではありません。 状況を見ながら、できるだけ無理のない形で進めていきます。 あくまで参考ですが、昨年度の正社員の残業実績は、繁忙期で月20時間程度、通常期で月10時間程度、休日出勤0日でした。

個人事業でも社会保険はありますか？

あります。 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険があります。